採用情報

共に創り 共に育てる

Webシステムが変われば、情報の伝わり方が変わります。
情報の伝わり方が変われば、繋がりが生まれます。
私たちはWebシステムの仕組みを作ることで、
そんな誰かと誰かが繋がる未来を追及してきました。

SNSで誰もが簡単に情報発信できる時代。
だから私たちはそれ以上のものに挑戦します。

絶え間なく進化するインターネットとともに変化・成長しながら、
多くの人が長く使い続けるWebシステムを創造する。
私たちは、その過程をともに楽しみ、
切り開いていけるような仲間を求めています。

About us

アップルップルを知る

アップルップルイメージ画像

クリエイティブの力で
ビジネスに活力を

私たちはWebを通じて、よりクリエイティブで活気のある社会の実現を目指しています。1つの発信が誰かに届き、誰かと誰かが繋がることで何にも変えられない価値が生まれる。そんなビジネスを加速する仕組みを作り続けることが、私たちの使命です。

Culture

カルチャーを知る

  • 01

    社内完結しない横との繋がり

    社内完結しない繋がりの中で常に新しい知識に触れることができます。事務所から一歩外を出ればコワーキングスペースにいる社外のビジネスマンと交流ができ、開発したプロダクトを使っているユーザーの方と直接コミュニケーションができるイベントも豊富です。

  • 02

    より広いフィールドでの自己成長

    社員による積極的なセミナーに登壇・技術発信を推奨しています。またイベントの主催・運営ノウハウを持っているため、時には勉強会に参加したり、自分でイベントを開催することもできます。

  • 03

    変化に柔軟な組織体制

    社員の平均年齢は26歳、CTOも30代と若い人材が中心で、新しい技術やトレンドの取り入れも積極的です。過度な上下関係に囚われない価値観や制度によって、上層部を含めた全員で会社をよりよい方向へと変えていけるような環境づくりを意識しています。

  • 04

    新しいものへ挑戦する機会

    社員は事業内容を固定化せず、それぞれが自ら提案をして、やりたいことに挑戦しています。一定期間内の目標も会社が定めるのではなく個人で設定するため、課題をしっかり自分ごと化して取り組むことができます。

Workstyle

社内制度を知る

  • ノートパソコン支給

    職種を問わずMacBook Proとサブモニターを支給。最新のソフトやツールも積極的に導入しています。

  • 書籍購入制度

    1人につき月に1冊、読みたい書籍を申請できます。読み終わったらコワーキングスペースの書棚へ。

  • セミナー参加支援

    外部セミナー参加費の支給サポートなど、スキルアップできる制度が整っています。

  • リモートワーク可

    月50%までのリモートワークを認めています。事情次第ではフルリモートも可能です。

  • フルフレックスタイム

    毎日ライフスタイルに合わせて勤務時間が選べます。コアタイムがないので休憩を挟んでもOK。

  • 透明性のある評価制度

    等級別アクティシーや「ありがとうスタンプ」による、透明性のある評価制度を採用しています。

  • 働きやすさへの取り組み

    年間休日123日・ノー残業デーの実施など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

  • 誕生日会

    遠隔リモート社員も参加できるようにリモートお茶会の中で誕生日を祝います。好きなものが選べるカタログギフトを送ります。

  • 電話受付の廃止

    電話の取次を外部サービスに委託。業務に集中する環境づくりに取り組んでいます。

  • 社員旅行

    社員の親睦を深めるため、会社負担で京都・北海道・沖縄などに旅行します。

  • 目安箱制度

    「もっとこうなればいいのに!」と思う部分はSlackでいつでも改善提案ができます。

募集要項

雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月)
勤務体系
フレックスタイム制(7:00〜21:30 までの間)
実働8時間 + 休憩1時間
コアタイムなし(最低1時間は勤務を行う)
勤務場所
  • 現地勤務
    事務所 〒450-0002 名古屋市中村区名駅3丁目18-5 モンマートビル5F
  • リモートワーク(試用期間中は事務所勤務)
    自宅、または 事前に申請した勤務場所
手当
  • 通勤手当
  • 家族手当(該当者のみ)
  • リモートワーク手当
  • 住宅手当(該当者のみ)
休日・休暇 (年間123日)
  • 有給休暇
  • 週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • GW休暇
  • お盆休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後、育児休暇、介護
※ 年間123日の休日を超える場合に、祝日が有給促進日になる場合があります。
待遇
  • 交通費支給 
  • 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 退職金制度 選択制(勤続2年以上)
  • 健康診断(年1回)
  • 慶弔見舞金
  • リフレッシュ休暇(勤続10年)
  • 社員セミナー参加支援
  • 勤続10年功労金

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